4月24日，尧治河酒业公司“小知室”第四堂课《终身成长》正式开课，来自人力资源部的主讲人王晓蔓带领我们学习了人的两种思维模式——固定型思维模式和成长型思维模式。首先分析了固定型思维模式和成长性思维模式的概念认知。接着结合企业管理和公司现状带领大家学习了成长型思维模式与固定型思维模式的区别，以及两种思维模式在体育、商业、社交、教育等不同领域的体现，以及如何让自己培养成长型的思维模式。新颖的选题和丰富的内容结合王晓蔓鲜活、灵动充满趣味的授课方式，让“小知室”课堂氛围更加生动、活泼。

课程结束后，“小知室”组长赵官锋进行了总结讲话。他表示能讲好一堂公开课是加入小知室的必要条件之一，讲课不仅可以锻炼讲师挑战自我的精神和还可以提高讲师的语言表达能力和说话的胆量。对于授课人来说，课前有准备、课中有发挥、课后有检验、事后有总结，长此以往，我们会形成对待工作、生活认真负责的态度。对于听众来说，不仅仅要学习课堂内容，还要学有所用、学以致用，将所学知识融入自己的工作和生活当中。“小知室”在公司领导的支持下茁长成长，每一位成员都有成长、有收获、有进步。一个月以来，我们除了开展四堂公开课之外，小知室A组成员协助值班经理搜集、整理各部门工作信息，所有成员共同参与探讨叶总提出的时间管理概念和协同、共生等一系列话题，并形成书面文字总结。未来我们一定会不负领导所望，成为值班经理的得力助手，成为公司最优秀的代表之一。

课程最后，值班经理陈吉才勉励“小知室”成员。他表示“小知室”成立以来得到公司领导的高度重视，在今后的课堂上希望大家能继续结合公司工作实际开展教学，理论与实践相结合，将课堂学到的内容更好的运用到日常工作中，真正做到终身学习、终身成长。