始惊三伏尽,又是立秋时。虽已立秋,但似火骄阳并没有遣散它的热情,依然炙烤着大地,阳光晒得人儿、猫儿、狗儿都张大着嘴巴,高温压得树儿、花儿、草儿都喘不过气。
我们的工作就像这天气一般,当外部环境看起来像金风玉露的秋天般舒适,实际会有各种各样的困难如“秋老虎”时的烈日一样炙烤着我们,让我们变得浮躁、干枯,这时候,就需要一场细雨,滋润心田,一阵和风,涤荡心灵,让枯槁焕发生机,使浮躁归于平静。尧治河酒襄阳销售公司经理张东平,将自己的亲身经历和毕生所学相结合,为尧治河酒业公司的后勤人员和销售人员带来一场心灵上的和风细雨。
企业文化如风,激励人心。张东平讲到,企业文化是企业管理至关重要的内容,企业拥有了自己的文化,才能具有源源不断的生命活力,才能不断的发展壮大。并结合我们工作实际,详细的分析理解了“两人说事情,三人说成果,多人说进步,大家说发展”“无事多商量,有事多帮忙”“会说话,找帮手”等属于自己的企业文化,让我们更容易的理解企业的核心价值观和企业精神,使我们步调一致、团结一心。
技能培训如雨,促进成长。张东平根据自己几十年的从业经验,对白酒行业市场进行分析,并以轻松朴实的语言,结合真实的销售实战案例,理论联系实际将一名优秀销售人员的成长之路娓娓道来。从敬畏之心、责任之心到让人放心,从做人做事、团队建设到战略规划,从语言艺术、沟通技巧到环境因素,理论与实际相结合,妙语连珠,引人入胜,让在座的各位同事收获颇丰。北京大学国家发展研究院工商管理学教授陈春花老师说:“激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正拥有学习力,学习力也将成为组织未来真正的核心竞争力。”尧治河酒业将持续组织团队学习,不仅可以使员工个人能力得到提升,同时也可以提高团队整体素质,才能使企业始终具有核心价值,才能从竞争激烈的市场中保持长久的、良性的发展。
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